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一例一休有關勞工休假權益新條文已經上路，在修改之前已經過許多風風雨雨，但在日前某集團董事長公然表示，將在四年內，要將操作、搬運、包裝等工作，全部改採機器人作業，初估至少將採購一千台以上機器人，未來勞工將遇缺不補。
根據勞動部的資料顯示，我國二○一五年工時為二一○四小時，比對經濟合作發展組織（OECD）按年產生就業者年工時統計資料即可發現，全世界中我國年工廚房油煙處理時排名第四，只有新加坡年工時二三七一小時、墨西哥二二四六小時及韓國二一一三小時的高於我國。
依據目前情勢看來，許多企業主認為勞工的休假太多，事實上以OECD公布的平均工時一七六六小時來看，我國工時已嚴重超出平均數三○○多小時，勞工所面對超長工時，對健康及生活品質將會有所影響，最近政府又砍了七天的國定假日，某集團董除油煙機推薦事長卻還公然宣稱，要以機器人取代人力，並且遇缺不補，實在令人訝異。
有道德良心的企業，應該把勞工當作企業的資產，加以培訓、照顧，使成為企業的基石，以凝除油煙機聚向心力將企業文化向下扎根才是企業成功之道。
現在社會有些財團企業，設法使勞工超時工作，以壓榨勞工血汗來謀取自已利益，難怪今日社會屢屢發生反商情節的事情。
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